HOME >加入しようと思っているのですが >加入の人事障害扱いに

残りは私が加入の人事障害扱いになり給付されるとのでしたが、保険会社からは残りの20%保障になるか特別給付省いた40%になるか?どなたかお分かりのお力をお貸し下さい

特別休業給付は、支給調整の対象になりませんので、ご自身の人身傷害保険より40%分の給付を受けるができます すぐに警察を呼び、相手のは自分で病院へ行くとおっしゃっていましたが念のため、救急車で搬送されました

>ある程度話がまとまった時点で連絡するでいるようですこういう示談をするは、のちのちこじれる原因になります 現場検証を行った警察も加害者に悪いだから連絡するようにと、念を押してくれたみたいですが、本日は全く無く、僕のから加害者に連絡しても電話にでません

こんにちわ^^悪質でしね^^;一番早いは訴えますと伝えるですね しかしこちらの車は全損となり、乗っていた人間も怪我をして人身事故で進めております

事故につきましてはお見舞い申し上げます